Stort lyft i årets mätning av företagsklimatet

Kumla kommun avancerar kraftigt i Svenskt Näringslivs årliga ranking av företagsklimatet. I den senaste sammanvägda rankingen klättrar kommunen 64 placeringar – från plats 122 till 58, enligt ett pressmeddelande från Kumla kommun den 28 maj 2026.

Första året med samtidig publicering

Enligt pressmeddelandet är det första gången som enkätsvaren och den sammanvägda rankingen publiceras samtidigt, något som ska ge en tydligare bild av utvecklingen över tid.

Karl Hulterström, regionchef på Svenskt Näringsliv i Örebro län, säger:

– Det ser bra ut för Kumla. Det går väldigt bra och de klättrar flera placeringar.

Förbättringar på nästan alla områden

I årets mätning förbättrar Kumla sina resultat på samtliga parametrar utom två, där resultaten enligt pressmeddelandet är oförändrade.

Karl Hulterström lyfter särskilt att kommunen inte backar på någon faktor:

– Man backar inte på en enda faktor. Det är stora förbättringar på många områden, särskilt kopplat till kommunikation, dialog och information.

Högre betyg från företagen

Det sammanfattande omdömet från företagen landar på 4,1 av 6, vilket är en ökning med 0,4. Synen på kommunpolitikernas attityd till företagande har samtidigt förbättrats, med en ökning på 0,6 i betyg.

Näringslivschef Hanna Jonasson kommenterar resultatet så här:

– Det här gör mig väldigt glad och stolt, vi är så många som har jobbat med detta under flera år och det är kul när effekten blir tydlig. Jag har känt länge att vi är på helt rätt spår och att vi gör mycket bra tillsammans här i Kumla. Jag tycker också att företagarna är bra på att både ge beröm och att säga till när något inte är bra. Den dialogen är det jag är mest stolt över. Jag vill ge en stor eloge och ett varmt tack till alla inblandade, både internt och externt.
Jag ser fram emot att fortsätta jobba för ett ännu bättre företagsklimat i Kumla.

Satsningar som lyfts i pressmeddelandet

Enligt Kumla kommun ligger ett långsiktigt arbete bakom förbättringen. Exempel som nämns är:

• Ökad information och kommunikation, bland annat via nyhetsbrev
• Insatser inom upphandling, som att ”låna en upphandlare”
• Initiativ som E-kampen
• Fler forum och träffar för dialog med företag
• Intern utbildning för att öka förståelsen för företagens villkor

Karl Hulterström beskriver arbetssättet så här:

– Det tar lite tid innan det vänder. Men jobbar man med små förbättringar hela tiden så blir det till slut stora resultat.

Jämförelse i Örebro län

I länsjämförelsen uppges Kumla nu vara ”hack i häl” på Karlskoga, som enligt pressmeddelandet placerar sig på plats 46 nationellt. Kumla ligger dessutom över rikssnittet i samtliga frågor utom en – påverkan av brottslighet och otrygghet – där kommunen ligger i nivå med snittet.

Karl Hulterström lyfter särskilt fram en attitydförändring:

– I Kumla har man en inställning att man lyssnar på vad företagen vill ha och försöker lösa problemen så bra som möjligt. Det gör skillnad.