Socialnämnden nöjd med uppföljning av HR-arbetet

Socialnämnden i Kumla kommun beslutade den 29 september 2026 att godkänna rapporteringen av två genomförda kontroller i nämndens internkontrollplan för 2026. Beslutet omfattar både uppföljningen av rehabiliteringsutredningar och riskbedömningar vid förändringar i verksamheten samt återrapporteringen av vidtagna åtgärder.

Beslut

Vid sammanträdet den 29 september 2026 beslutade socialnämnden att:

• godkänna rapporteringen av de genomförda momenten i internkontrollplanen 2026, avseende rehabiliteringsutredningar och riskbedömningar vid förändringar
• godkänna återrapporteringen av de åtgärder som vidtagits efter tidigare uppföljning

Genom beslutet markerar nämnden att den är nöjd med hur uppföljningen har genomförts. Det framgår av protokollet att detaljerna i åtgärderna redovisas i bilagda rapporter.

Bakgrund

I socialnämndens internkontrollplan för 2026 ingår kontroller av hur arbetsgivaren hanterar rehabiliteringsärenden och hur riskbedömningar genomförs vid förändringar i verksamheten. HR-funktionen har rapporterat resultatet av två genomförda moment kopplade till dessa områden.

Enligt protokollet handlar kontrollerna dels om att säkerställa att rehabiliteringsutredningar genomförs när medarbetare varit sjukskrivna en viss tid, dels om att riskbedömningar genomförs i samband med förändringar i verksamheten. Riskbedömningar beskrivs som en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Bakgrunden är att HR den 28 januari 2026 redovisade internkontroll 2025 gällande rehabiliteringsutredningar. I samband med den redovisningen efterfrågade socialnämnden ytterligare åtgärder för att fler utredningar skulle genomföras. Förvaltningen fick då i uppdrag att återkomma till nämnden i september med en redovisning av genomförda åtgärder.

Den återrapportering som nu godkänts är en del av denna uppföljning och knyter an till internkontrollplanen för 2026.